【岗位职责】
1.招聘流程作业：确认招聘需求、优化岗位人员画像、发布招聘信息、面试人才甄选、录用审批等工作；
2.招聘结果交付：选择合适的招聘渠道，通过网络、电话沟通、微信等沟通工具完成招聘任务；
3.复盘总结提升：完成日/周/月招聘数据复盘总结分析；积极参加公司各类培训，提高业务认知和招聘敏感度；落实公司指派的相关任务。
【任职要求】
1.本科以上学历，半年及以上的招聘工作经验，人力资源等相关专业优先；
2.有校招、社招经验者优先;
3.有较强的人际关系处理能力、亲和力、抗压能力、能动性强。
4.有在人力资源领域长期发展的打算，并有明确的个人职业规划。
5.愿意了解并热爱知识产权行业，愿意在知识产权行业深耕。
【工作时间】
8：30-17：30大小周休息
【选择js333线路检测中心的十大理由】
1.新兴行业，受国家和地方政府支持；
2.公司由博士、硕士带队。硕博成员占比15%以上，整体为90后高素质年轻团队；
3.政府背景强大。目前是浙江省高新技术企业委员会常务理事单位、浙江省第一批信得过科技咨询服务机构、浙江省科技服务机构专业委员会常务委员单位；
4.业务范围广，客户量充沛，渠道资源广泛。拥有众多知名客户：如农夫山泉；
5.对接高端客户，接洽企业高管，拓宽人脉圈，多方面提升个人能力；
6.团队作业能力强。效率高，服务质量高，项目通过率高；
7.拥有自主研发的CRM数字化系统，任务划分明确，高效执行；
8.培训体系完善，线上线下培训同时进行，晋升机制公开透明；
9.节日福利，定期下午茶，团建，工作氛围和谐轻松；
10.工作环境舒适，甲级写字楼，交通便利，距和睦地铁站步行500米（可乘5号线、10号线）
